A empresária angolana Isabel dos Santos inaugurou nesta quinta-feira o seu terceiro hipermercado da rede angolana “Candando”, com uma área de 4.300 m2, localizado em Viana, nos arredores de Luanda, criando 375 postos de trabalho.
Habituado a entregar uma experiência de compra única, sustentada na qualidade, diversidade e carácter inovador da sua oferta, bem como na excelência do seu serviço, o Candando reafirma a par desta abertura o seu posicionamento de marca democrática, reforçando a competitividade da sua oferta e introduzindo novos formatos de venda, como a venda à caixa ou a tara retornável.
De acordo com uma nota submetida ao AngoRussia, a campanha de abertura da nova loja reforça precisamente este posicionamento e tem a particularidade de ser protagonizada pelos próprios colaboradores da nova loja.
Além da inovadora campanha de Brinquedos, o Candando de Viana abre com destaque para a Feira de Produtos Nacionais, reforçando a aposta da marca no desenvolvimento sustentado da produção nacional. Entre a grande diversidade de produtos nacionais destacam-se, por exemplo, a pytaia do Caxito, ananás de Monte Belo e a manga do Dombe Grande.
Estende-se ainda ao novo Candando de Viana a campanha solidária Arredonda, que teve início a 16 de Novembro, e convida todos os clientes do Candando, Wammo e Cuida+ a arredondar o valor das suas compras, em benefício do Hospital Pediátrico David Bernardino, sendo que o Candando duplica o valor arredondado pelos clientes.
O novo supermercado Candando de Viana gera com esta nova loja 375 novos postos de trabalho na região, criando novos empregos e oportunidades de desenvolvimento de carreira para muitos dos seus já colaboradores.
Sai assim reforçada a aposta do Candando no talento nacional, que conta no total com mais de 1.350 colaboradores.
A CER, Candando Escola de Retalho, foi fundamental na formação técnica e comportamental de todos os colaboradores, tendo investido só nesta loja, mais de 20.000 em formação.
O Candando contribui assim, para uma maior qualificação dos seus quadros, prosseguindo os objetivos que deram origem à criação desta Escola de Retalho: a formação contínua dos seus colaboradores, a promoção do conhecimento transversal entre as várias áreas de negócio (comercial, operações e logística) e o desenvolvimento do sentimento de pertença.