Pela 4.ª vez consecutiva, a operadora de telefonia móvel Unitel, está a apoiar a implementação do “ReStart”, um programa 100% digital para mulheres empreendedoras em Angola, que tem contribuído na reinvenção, inovação e aceleração do crescimento dos negócios no contexto actual.
O programa está dividido em 3 módulos e 11 sessões virtuais, onde as participantes têm a oportunidade de repensar as estratégias de crescimento do negócio, desenvolvimento pessoal e construção de uma rede de contactos e partilha. Nesta 4ª edição, o ReStart pretende formar mais 30 mulheres, com foco no crescimento dos seus comércio.
As candidaturas para o ReStart estão abertas até o dia 30 de Maio de 2022, para todas as empreendedoras que tenham um negócio activo há pelo menos 18 meses. O processo de submissão de candidaturas deve ser feito a partir do endereço https://bit.ly/Restart4_candadiaturas.
É importante recordar, que em Maio de 2019 a Unitel patrocinou a implementação do ‘FEMTECH’, um programa de capacitação de empresárias, que permitiu que um grupo de 18 mulheres ganhasse competências necessárias para repensar as suas estratégias de negócio, identificar novas oportunidades e trabalhar o seu desenvolvimento pessoal. Com a Covid-19, mostrou-se incompatível dar continuidade ao mesmo, uma vez, que devido ao conteúdo curricular, as sessões de formação compreendem a participação em sala e em grupo.
Na sequência, a Unitel equacionou junto da ‘Acelera Angola’ e da ‘IdeiaLab’ (parceiras neste segmento), uma solução “não presencial” como forma de dar continuidade as acções de responsabilidade corporativa, definidas no âmbito do empreendedorismo feminino e empoderamento económico.
De 2020 a 2021, 76 mulheres foram certificadas sendo 16 delas com distinção. Durante este período, foram recepcionadas mais de 500 candidaturas, e seleccionadas empreendedoras nas províncias de Luanda, Benguela, Bengo, Huíla, Namibe, Huambo, Bié, Cuanza Norte e Cabinda.
A Unitel é a operadora móvel líder em Angola e uma das empresas de referência no sector das Telecomunicações em África. A igualdade do género faz parte da estratégia de actuação na área de responsabilidade corporativa que tem como foco a promoção do empoderamento económico das mulheres.